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    <title><![CDATA[Actualités]]></title>
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    <description><![CDATA[Actualités]]></description>
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      <title><![CDATA[Licenciement disciplinaire : Négociation par Maître PORTIER, avocat à Marseille]]></title>
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      <description><![CDATA[Maître Hadrien PORTIER, avocat en droit du travail et en droit de la sécurité sociale (Urssaf - Faute inexcusable - AT/MP) à Marseille revient sur la procédure de contestation d'un licenciement ...]]></description>
      <author>contact@www.portier-avocat.fr (www.portier-avocat.fr)</author>
      <pubDate>Sun, 19 Jan 2025 00:00:00 3600</pubDate>
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      <title><![CDATA[Insuffisance professionnelle : Négociation du dossier par Maître PORTIER, avocat à Marseille]]></title>
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      <description><![CDATA[Maître Hadrien PORTIER, avocat en droit du travail et en droit de la sécurité sociale (Urssaf - Faute inexcusable - AT/MP ) à Marseille revient sur la procédure de contestation d'un licenciement ...]]></description>
      <author>contact@www.portier-avocat.fr (www.portier-avocat.fr)</author>
      <pubDate>Mon, 15 Jul 2024 00:00:00 7200</pubDate>
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      <title><![CDATA[Travail dissimulé pour la société Y située à Marseille : Nullité de la lettre d'observations de l'Urssaf]]></title>
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      <description><![CDATA[Maître Hadrien PORTIER, avocat en droit de la sécurité sociale (Urssaf - Faute inexcusable - AT/MP) et en droit du travail à Marseille revient sur la procédure de contestation mise en œuvre ...]]></description>
      <author>contact@www.portier-avocat.fr (www.portier-avocat.fr)</author>
      <pubDate>Fri, 28 Jun 2024 00:00:00 7200</pubDate>
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      <title><![CDATA[CADEAUX ET BONS D'ACHAT OFFERTS AUX SALARIES : 5 ERREURS A EVITER]]></title>
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      <description><![CDATA[En vertu d'une tolérance administrative, l'employeur ou le CSE a la possibilité d'offrir des bons d'achat ou chèques cadeaux aux salariés.
Attention : il s'agit d'une tolérance administrative ...]]></description>
      <author>contact@www.portier-avocat.fr (www.portier-avocat.fr)</author>
      <pubDate>Wed, 03 Jan 2024 00:00:00 3600</pubDate>
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      <title><![CDATA[HEURES SUPPLEMENTAIRES : 4 ERREURS A EVITER]]></title>
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      <description><![CDATA[Les heures supplémentaires correspondent aux heures accomplies au-delà de la durée légale hebdomadaire de travail ou de ou de la durée considérée comme équivalente (cf. L3121-28 du code du ...]]></description>
      <author>contact@www.portier-avocat.fr (www.portier-avocat.fr)</author>
      <pubDate>Wed, 03 Jan 2024 00:00:00 3600</pubDate>
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      <title><![CDATA[RUPTURE CONVENTIONNELLE HOMOLOGUEE : 7 ERREURS A EVITER]]></title>
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      <description><![CDATA[Conformément aux articles L. 1237-11 et suivants du code du travail, la rupture conventionnelle est un mode de rupture du contrat de travail, d’un commun accord entre l’employeur et le ...]]></description>
      <author>contact@www.portier-avocat.fr (www.portier-avocat.fr)</author>
      <pubDate>Wed, 03 Jan 2024 00:00:00 3600</pubDate>
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      <title><![CDATA[LA PERIODE D’ESSAI LES 4 ERREURS LES PLUS FREQUENTES]]></title>
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      <description><![CDATA[Pour rappel, l’objectif de la période d’essai est double : d’une part, elle doit permettre à l'employeur d'évaluer les compétences du salarié dans son travail ; d’autre part, la période ...]]></description>
      <author>contact@www.portier-avocat.fr (www.portier-avocat.fr)</author>
      <pubDate>Wed, 03 Jan 2024 00:00:00 3600</pubDate>
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